Cung Cấp Tạp Vụ Văn Phòng Tại Nha Trang

Cung Cấp Tạp Vụ Văn Phòng Tại Nha Trang

Cung Cấp Tạp Vụ Văn Phòng Tại Nha Trang

Cung Cấp Tạp Vụ Văn Phòng Tại Nha Trang một dịch vụ không thể thiếu với các doanh nghiệp có du cầu thuê ngoài với xu hướng như hiện nay Tín Đức là một trong những đơn vị tại Nha Trang, Các khách hàng có nhu cầu đang tìm kiếm công ty cung cấp tạp vụ văn phòng hàng ngày, theo giờ , theo quý hay theo năm. Dịch vụ tạp vụ văn phòng Tín Đức, dịch vụ cho thuê tạp vụ Tín Đức, tạp vụ văn phòng theo giờ Tín Đức, dịch vụ tạp vụ công ty Tín Đức, dịch vụ vệ sinh văn phòng hàng ngày Tín Đức. Đáp ứng nhu cầu của Quý Khách hàng là văn phòng, công ty, trường học, showroom, cửa hàng, chuỗi cửa hàng, phòng khám, phòng tập gym, thể thao…vệ sinh uy tín với đặc điểm nổi bật về chất lượng và giá cả so với các đơn vị cung cấp dịch vụ cùng ngành, chúng tôi sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu về dịch vụ tạp vụ của khách hàng tại Nha Trang

Hình thức cung cấp tạp vụ văn phòng

Hiện nay các doanh nghiệp (kể cả các doanh nghiệp lớn) thường thuê nhân viên tạp vụ bên ngoài để tiết kiệm chi phí tuyển dụng, quản lý nhân sự, chi phí đào tạo, chi phí nhân công, tiền lương, bảo hiểm… hình thức out-sourcing (thuê ngoài) này đang rất phổ biến và đang trở thành một xu thế tất yếu của sự chuyên nghiệp hóa, giảm thiểu chi phí để tập trung vào các mảng kinh doanh chủ chốt. Hiện nay các công ty, doanh nghiệp thường sử dụng dịch vụ cung cấp tạp vụ Tín Đức bên ngoài bao gồm:

 –  Tạp Vụ Khu thương mại: trung tâm thương mại, điểm đại lý bán lẻ, ngân hàng, siêu thị.

   –  Tạp Vụ Khu kinh doanh ẩm thực: nhà hàng, khách sạn, quán ăn, quán cà phê.

   – Tạp Vụ Khu vui chơi giải trí: rạp chiếu phim, công viên, quán bar, karaoke.

   –  Tạp Vụ Khu giáo dục: trường học, trung tâm ngoại ngữ, nhà văn hóa

– Giảm chi phí 30-80% bao gồm: chi phí tuyển dụng, chi phí nhân công, chi phí đào tạo, chi phí quản lý. Doanh nghiệp chỉ cần ký hợp đồng với công ty cung cấp. Các công ty nay sẽ lo trả lương, thưởng, bảo hiểm…, đào tạo, quản lý nhân viên. Do tính chuyên biệt, nên các công ty cung cấp sẽ đảm bảo tốt:

– Chất lượng đào tạo.

– Tính ổn định: luôn có người thay thế trong trường hợp nhân viên tạp vụ nghỉ đột xuất.

– Đảm bảo lương, thưởng quản lý người lao động tốt nhất. Doanh nghiệp không phải lo về vấn đề đòi hỏi tăng lương, thưởng lễ, tết của người lao động.

– Gói dịch vụ theo giờ linh hoạt: Hình thức tạp vụ theo giờ là một hình thức mới, nhằm tối ưu hóa chi phí cho các công ty, doanh nghiệp, đặc biệt các công ty vừa và nhỏ. Nếu không thực sự cần 1 nhân viên 8h/ngày, khách hàng hoàn toàn có thể yêu cầu 2-8h/ngày.

Nhân viên tạp vụ văn phòng được đào tạo tốt

Nhân viên tạp vụ văn phòng có kinh nghiệm hoặc được đào tạo để làm tốt các việc:

– Dọn dẹp và làm sạch công ty: chăm sóc khu ngoại cảnh, tầng hầm, tầng trệt, phòng làm việc của tòa nhà, nhà vệ sinh.

– Sử dụng các thiết bị hóa chất vệ sinh công ty: cây lau sàn, cây gạt nước, cây đẩy bụi, xe vắt nước, xe trolley, hóa chất lau sàn, hóa chất làm sạch nhà vệ sinh, hóa chất lau kính….

– Hiểu và tuân thủ các quy trình làm vệ sinh, làm sạch.

– Hiểu và tuân thủ các quy định phòng cháy chữa cháy, sơ cứu người bị nạn, cứu hộ, cứu nạn trong các tình huống khẩn cấp.

– Các kĩ năng đặc biệt khác tùy theo yêu cầu: pha trà nước, mua bán công ty phẩm, photo tài liệu, sơ chế, nấu ăn…

– Tính cách: kỉ luật, thật thà, tận tụy.

Lợi ích do các công ty cung cấp tạp vụ văn phòng chuyên nghiệp đem lại:

– Giảm chi phí 30-80% bao gồm: chi phí tuyển dụng, chi phí nhân công, chi phí đào tạo, chi phí quản lý. Doanh nghiệp chỉ cần ký hợp đồng với công ty cung cấp. Các công ty nay sẽ lo trả lương, thưởng, bảo hiểm…, đào tạo, quản lý nhân viên. Do tính chuyên biệt, nên các công ty cung cấp sẽ đảm bảo tốt:

+ Chất lượng đào tạo.

+ Tính ổn định: luôn có người thay thế trong trường hợp nhân viên tạp vụ nghỉ đột xuất.

+ Đảm bảo lương, thưởng quản lý người lao động tốt nhất. Doanh nghiệp không phải lo về vấn đề đòi hỏi tăng lương, thưởng lễ, tết của người lao động.

– Gói dịch vụ theo giờ linh hoạt: Hình thức tạp vụ theo giờ là một hình thức mới, nhằm tối ưu hóa chi phí cho các công ty, doanh nghiệp, đặc biệt các công ty vừa và nhỏ. Nếu không thực sự cần 1 nhân viên 8h/ngày, khách hàng hoàn toàn có thể yêu cầu 2-8h/ngày